• March 6, 2023

महिला, व्यवसाय और कानून 2023 रिपोर्ट: विश्व बैंक

जीएस1

समाचार में

• हाल ही में, विश्व बैंक ने महिला, व्यवसाय और कानून 2023 रिपोर्ट जारी की।

रिपोर्ट की मुख्य विशेषताएं:

• रिपोर्ट यह मापने के लिए आठ संकेतकों पर निर्भर करती है कि क्या महिलाएं पुरुषों के साथ बराबरी पर हैं। सूचकांक पर 100 के एक पूर्ण स्कोर का मतलब है कि महिलाएं पुरुषों के साथ बराबरी पर हैं। केवल 14 देशों ने एक पूर्ण 100 स्कोर किया है।
• भारत ने सूचकांक में 74.4 स्कोर किया जो दक्षिण एशियाई क्षेत्र के लिए 63.7 औसत से अधिक था, लेकिन नेपाल से कम था जिसका क्षेत्र का उच्चतम स्कोर 80.6 था।
• इंडेक्स ने मुंबई में लागू कानूनों और विनियमों पर डेटा का उपयोग किया,
• भारत को आंदोलन की स्वतंत्रता पर बाधाओं, काम करने के लिए महिलाओं के निर्णयों को प्रभावित करने वाले कानूनों, और विवाह, समुद्री सहयोग से संबंधित बाधाओं जैसे संकेतकों में एक पूर्ण स्कोर प्राप्त हुआ
• जब महिलाओं के वेतन को प्रभावित करने वाले कानूनों, बच्चों के होने के बाद महिलाओं के काम को प्रभावित करने वाले कानूनों, व्यवसाय शुरू करने और चलाने वाली महिलाओं पर प्रतिबंध, संपत्ति और विरासत में लिंग अंतर, और महिलाओं की पेंशन के आकार को प्रभावित करने वाले कानूनों की बात आती है तो भारत पिछड़ जाता है।

सुझाए गए सुधार:

• रिपोर्ट सुधार के लिए निम्नलिखित उपायों का सुझाव देती है
• महिलाओं के लिए कानूनी समानता में सुधार के लिए सुधार,
• समान मूल्य के कार्य के लिए समान पारिश्रमिक अनिवार्य करना,
• महिलाओं को पुरुषों के समान रात में काम करने की अनुमति देना, और महिलाओं को औद्योगिक कार्यों में काम करने की अनुमति देना

भारत में महिलाओं की कार्यबल भागीदारी

• भारत में कुछ क्षेत्रों में महिलाओं की सराहनीय उपस्थिति है

• महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी योजना के तहत परियोजनाओं में महिलाओं की भागीदारी लगभग 50% है।
• भारत में महिला एयरलाइन पायलटों की हिस्सेदारी सबसे अधिक 15% है जबकि विश्व औसत मुश्किल से 5% है
  • इन कुछ क्षेत्रों के बावजूद अर्थव्यवस्था में महिलाओं की समग्र भागीदारी कम है
• भारत की महिला श्रम बल भागीदारी दर (एलएफपीआर) अब सऊदी अरब जैसे देशों के बराबर लगभग 20% पर दुनिया की सबसे कम है।
• अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन की एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत महिला LFPR पर 131 देशों में से 121वें स्थान पर है।
• महिला श्रम शक्ति के सामने चुनौतियाँ:

आर्थिक सशक्तिकरण का अभाव: यहां तक कि कामकाजी महिलाएं भी आर्थिक रूप से स्वतंत्र नहीं हैं और उनसे परिवार के पुरुष सदस्यों को वेतन सौंपने की अपेक्षा की जाती है।

ग्लास सीलिंग प्रभाव: वरिष्ठ पदों पर महिलाओं के साथ भेदभाव किया जाता है। महिलाएं फॉर्च्यून 500 के सीईओ पदों में केवल 5 प्रतिशत हैं, और वैश्विक बोर्ड पदों के औसतन 17 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करती हैं।

 सुरक्षा मुद्दे: उचित पुलिसिंग अवसंरचना की कमी महिलाओं को नुकसान पहुँचाती है।

सामाजिक मानदंड: समाज महिलाओं से अपेक्षा करता है कि वे अधीन रहें और उनकी पहली प्राथमिकता परिवार हो।

असमान वेतन: समान कार्य के लिए महिलाओं को तुलनात्मक रूप से पुरुषों की तुलना में कम भुगतान किया जाता है। महिलाएं पुरुषों की तुलना में औसतन 79 प्रतिशत कमाती हैं।

भूमिका रूढिबद्धता: शिक्षण, नर्सिंग जैसी कुछ नौकरियों को अनुकूल के रूप में देखा जाता है और महिलाओं को स्वतंत्र रूप से अपना करियर चुनने की अनुमति देने के बजाय उन्हें कुछ क्षेत्रों में मजबूर किया जाता है।

• महिलाओं के समग्र सशक्तिकरण के लिए सरकारी पहल:

बेटी बचाओ बेटी पढाओ योजना: यह महिलाओं की शिक्षा को प्रोत्साहित करने के लिए एक जागरूकता अभियान है

 पोषण (किरण) योजना के माध्यम से अनुसंधान उन्नति में ज्ञान शामिल: वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान करके अनुसंधान एवं विकास क्षेत्र में महिलाओं को प्रोत्साहित करती है।

प्रधानमंत्री मातृ वंदना योजना: यह महिला एवं बाल विकास मंत्रालय द्वारा क्रियान्वित एक केंद्र प्रायोजित मातृत्व लाभ कार्यक्रम है।

कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम: महिलाओं के लिए एक सुरक्षित कार्यस्थल के निर्माण के लिए रूपरेखा प्रदान करता है।

मातृत्व लाभ अधिनियम, 2017: गर्भावस्था की स्थिति में संगठित क्षेत्र की महिलाओं के लिए सुरक्षा और मातृत्व लाभ प्रदान करता है।

सुझाव

• पाँच ट्रिलियन अर्थव्यवस्था के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, यह अनिवार्य है कि देश एक सहायक लिंग तटस्थ पारिस्थितिकी तंत्र बनाकर अपनी नारी-शक्ति का उपयोग करे।

हमारे संविधान में महिलाओं के लिए संवैधानिक प्रावधान

• अनुच्छेद 39(ए) – राज्य अपनी नीति को सभी नागरिकों, पुरुषों और महिलाओं को समान रूप से आजीविका के साधनों के अधिकार को सुरक्षित करने की दिशा में निर्देशित करेगा।
• अनुच्छेद 39(डी) – पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए समान काम के लिए समान वेतन।
• अनुच्छेद 42- राज्य काम की उचित और मानवीय स्थितियों और मातृत्व राहत को सुनिश्चित करने के लिए प्रावधान करेगा।
• अनुच्छेद 51 (ए) (ई) – महिलाओं की गरिमा के लिए अपमानजनक प्रथाओं का त्याग करने के लिए
• अनुच्छेद 300 (ए)- महिलाओं को संपत्ति का अधिकार
• 73वां और 74वां संशोधन अधिनियम 1992- पंचायतों और नगर पालिकाओं के स्थानीय निकायों में महिलाओं के लिए 1/3 सीटों का आरक्षण।

Source:TH

पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) का चयन करने का विकल्प

• जनसंख्या के कमजोर वर्गों और उनके प्रदर्शन के लिए जीएस 2 कल्याणकारी योजनाएं

समाचार में

• हाल ही में, सरकार ने 22 दिसंबर, 2003 से पहले विज्ञापित नौकरियों के लिए आवेदन करने वाले केंद्र सरकार के कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) में स्थानांतरित करने के लिए एक बार विकल्प देने का निर्णय लिया है।

प्रमुख बिंदु

• एनपीएस के तहत नामांकित केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए विकल्प उपलब्ध है क्योंकि वे 1 जनवरी, 2004 को या उसके बाद सेवा में शामिल हुए थे, जिस दिन एनपीएस लागू हुआ था, भले ही ऐसे पदों को 22 दिसंबर, 2003 से पहले विज्ञापित किया गया हो, जिस दिन यह अधिसूचित किया गया था।
• यह आदेश केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल (सीएपीएफ) के कर्मियों और अन्य केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर लागू होगा, जो 2004 में सेवाओं में शामिल हुए थे, क्योंकि प्रशासनिक कारणों से भर्ती प्रक्रिया में देरी हुई थी।

के बारे में

• पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस): पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) के तहत कर्मचारियों को एक परिभाषित पेंशन मिलती है। एक कर्मचारी पेंशन के रूप में अंतिम आहरित वेतन की 50% राशि का हकदार है।
• पेंशन पर होने वाले खर्च को सरकार वहन करती है।
• एनडीए सरकार द्वारा इसे 2003 में 1 अप्रैल, 2004 से बंद कर दिया गया था।
  • राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस): नई पेंशन योजना (एनपीएस) के तहत, कर्मचारी पेंशन के लिए अपने मूल वेतन का 10% योगदान करते हैं, जबकि सरकार 14% योगदान करती है।
• इसे पीएफआरडीए अधिनियम, 2013 के तहत स्थापित पेंशन निधि विनियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) द्वारा प्रशासित और विनियमित किया जा रहा है।
• 01.2004 को या उसके बाद भर्ती हुए केंद्र सरकार के कर्मचारियों (सशस्त्र बलों को छोड़कर) पर एनपीएस अनिवार्य रूप से लागू है। इसके बाद, पश्चिम बंगाल को छोड़कर सभी राज्य सरकारों ने भी अपने कर्मचारियों के लिए एनपीएस को अपनाया है।

भारत के स्वास्थ्य क्षेत्र का समर्थन करने के लिए विश्व बैंक का ऋण

• जीएस 2 शासन

समाचार में

• हाल ही में भारत सरकार और विश्व बैंक ने भारत के स्वास्थ्य संबंधी बुनियादी ढांचे को समर्थन देने और बढ़ाने के लिए $1 बिलियन के दो मानार्थ ऋणों पर हस्ताक्षर किए।

के बारे में

• विश्व बैंक 500 मिलियन डॉलर के दो पूरक ऋण दे रहा है ताकि भारत को भविष्य की महामारियों के लिए तैयारी करने और साथ ही अपने स्वास्थ्य ढांचे को मजबूत करने में मदद मिल सके।
• महामारी तैयारी कार्यक्रम (पीएचएसपीपी) के लिए $500 मिलियन की सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणाली चिंता की महामारी का पता लगाने और रिपोर्ट करने के लिए भारत की निगरानी प्रणाली तैयार करने के प्रयासों का समर्थन करेगी।
• एक और $500 मिलियन का उन्नत स्वास्थ्य सेवा वितरण कार्यक्रम (EHSDP) एक पुन: डिज़ाइन किए गए प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल मॉडल के माध्यम से सेवा वितरण को मजबूत करने के सरकार के प्रयासों का समर्थन करेगा,
• ये दोनों ऋण कार्यक्रम-के-परिणाम वित्तपोषण साधन का उपयोग करते हैं जो इनपुट के बजाय परिणामों की उपलब्धि पर केंद्रित है।
• इन ऋणों के माध्यम से, बैंक भारत के प्रमुख प्रधान मंत्री-आयुष्मान भारत स्वास्थ्य अवसंरचना मिशन (पीएम-एबीएचआईएम) और आंध्र प्रदेश, केरल, मेघालय, ओडिशा, पंजाब, तमिलनाडु और उत्तर प्रदेश के सात राज्यों में स्वास्थ्य सेवा वितरण का समर्थन करेगा।

भारत का स्वास्थ्य क्षेत्र:

• भारत की स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली में सार्वजनिक और निजी दोनों घटक शामिल हैं:

• सरकारी स्वास्थ्य सेवा प्रणाली, प्रमुख शहरों में छोटी संख्या में माध्यमिक और तृतीयक देखभाल सुविधाओं को बनाए रखते हुए ग्रामीण क्षेत्रों में प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल केंद्र (PHCs) स्थापित करने पर ध्यान केंद्रित करती है।
• 0 महानगरों और टियर-I और टियर-II शहरों पर ध्यान देने के साथ अधिकांश माध्यमिक, तृतीयक और चतुर्धातुक देखभाल सुविधाएं निजी क्षेत्र द्वारा चलाई जाती हैं।
• 2022 के आर्थिक सर्वेक्षण में, स्वास्थ्य पर भारत का सार्वजनिक व्यय 2021-22 में सकल घरेलू उत्पाद का 2.1% था, जो 2020-21 में 1.8% और 2019-20 में 1.3% था।

चुनौतियां:

• असमान वितरण: भारत की स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली शहरी क्षेत्रों में केंद्रित है, जहां ग्रामीण क्षेत्रों में बहुत कम उपस्थिति है जहां अधिकांश आबादी रहती है।
• कम बजट खर्च: 2021-22 में स्वास्थ्य पर भारत का सार्वजनिक व्यय सकल घरेलू उत्पाद का केवल 2.1% है, जबकि जापान, कनाडा और फ्रांस अपने सकल घरेलू उत्पाद का लगभग 10% सार्वजनिक स्वास्थ्य पर खर्च करते हैं।
• चिकित्सा अनुसंधान की कमी: भारत में, अनुसंधान एवं विकास और अत्याधुनिक प्रौद्योगिकी के नेतृत्व वाली नई परियोजनाओं पर बहुत कम ध्यान दिया जाता है।
• कम डॉक्टर-रोगी अनुपात: भारत में डॉक्टर रोगी अनुपात लगभग 1:1500 है जो विश्व स्वास्थ्य संगठन के प्रति 1,000 लोगों पर एक डॉक्टर के मानक से बहुत अधिक है।

पहल:

• प्रधानमंत्री-आयुष्मान भारत स्वास्थ्य अवसंरचना मिशन (पीएम-एबीएचआईएम): इसका उद्देश्य भारत के स्वास्थ्य ढांचे को मजबूत करना और देश की प्राथमिक, माध्यमिक और तृतीयक देखभाल सेवाओं में सुधार करना है।
• आयुष्मान भारत: दो आयामी दृष्टिकोण का पालन करता है

• स्वास्थ्य देखभाल को घरों के करीब लाने के लिए स्वास्थ्य और कल्याण केंद्रों का निर्माण।
• गरीब और कमजोर परिवारों को स्वास्थ्य संबंधी घटनाओं से उत्पन्न होने वाले वित्तीय जोखिम से बचाने के लिए प्रधानमंत्री जन आरोग्य योजना (पीएमजेएवाई) तैयार करना।
  • आयुष्मान भारत डिजिटल मिशन: का उद्देश्य देश भर के अस्पतालों के डिजिटल स्वास्थ्य समाधानों को जोड़ना है। इसके तहत अब हर नागरिक को एक डिजिटल हेल्थ आईडी मिलेगी और उनका हेल्थ रिकॉर्ड डिजिटल तरीके से सुरक्षित रहेगा।
  • राष्ट्रीय आयुष मिशन: यह पारंपरिक दवाओं के विकास के लिए केंद्र प्रायोजित योजना है
  • प्रधान मंत्री स्वास्थ्य सुरक्षा योजना (पीएमएसएसवाई): का उद्देश्य सस्ती/विश्वसनीय तृतीयक स्वास्थ्य सेवाओं की उपलब्धता में क्षेत्रीय असंतुलन को ठीक करना और देश में गुणवत्तापूर्ण चिकित्सा शिक्षा के लिए सुविधाओं को बढ़ाना भी है।

सुझाव

• भारत को स्वस्थ भारत की ओर अपने मार्च को आगे बढ़ाने के लिए प्रौद्योगिकी उन्नयन और निवारक देखभाल पर ध्यान देना चाहिए।

Source:TH

स्वास्थ्य मंत्रालय को पोर्टर पुरस्कार 2023 मिला

• जीएस 2 सरकारी नीतियां और हस्तक्षेप

समाचार में

• हाल ही में, केंद्रीय स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय को पोर्टर पुरस्कार 2023 प्राप्त हुआ है।

प्रमुख बिंदु

• पुरस्कार की मान्यता में सम्मानित किया गया:

• COVID-19 के प्रबंधन में सरकार की रणनीति,
• पीपीई किट बनाने के लिए विभिन्न हितधारकों के दृष्टिकोण और भागीदारी, विशेष रूप से उद्योग में आशा कार्यकर्ताओं की भागीदारी।
• टीकों के विकास और निर्माण में इसका योगदान है
  • स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय में द इंडिया डायलॉग के दौरान पुरस्कार की घोषणा की गई।
• दो दिवसीय सम्मेलन का विषय द इंडियन इकोनॉमी 2023: इनोवेशन, कॉम्पिटिटिवनेस एंड सोशल प्रोग्रेस था।

पोर्टर पुरस्कार

• इसका नाम पुरस्कार विजेता अर्थशास्त्री माइकल ई. पोर्टर के नाम पर रखा गया है।
• वह बाजार प्रतिस्पर्धा और कंपनी रणनीति, आर्थिक विकास, पर्यावरण और स्वास्थ्य सेवा सहित निगमों, अर्थव्यवस्थाओं और समाजों के सामने आने वाली कई सबसे चुनौतीपूर्ण समस्याओं को सहन करने के लिए आर्थिक सिद्धांत और रणनीति की अवधारणा लेकर आए हैं।
• वह आज अर्थशास्त्र और व्यापार में सबसे अधिक उद्धृत विद्वान भी हैं।

Source:BS

कर्णावत प्रत्यारोपण योजना

• जीएस 2 सरकारी नीतियां और हस्तक्षेप

समाचार में

• हाल ही में, प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी ने कॉक्लियर इंप्लांट योजना के प्रभाव की सराहना की है, जहां 5 वर्ष तक के बच्चों का नि:शुल्क ऑपरेशन किया जाता है।

• एक ऑपरेशन की लागत छह लाख रुपये है जो केंद्र सरकार द्वारा वहन की जाती है।

कोक्लीअ

• कर्णावर्त एक खोखली, सर्पिल आकार की हड्डी है जो आंतरिक कान में पाई जाती है जो सुनने की भावना में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है और श्रवण पारगमन की प्रक्रिया में भाग लेती है।
• ध्वनि तरंगों को विद्युत आवेगों में स्थानांतरित किया जाता है जिसे मस्तिष्क ध्वनि की अलग-अलग आवृत्तियों के रूप में व्याख्या कर सकता है।

कॉक्लियर इंप्लांट क्या है?

• कर्णावत प्रत्यारोपण एक कृत्रिम उपकरण है, जिसके एक हिस्से को शल्य चिकित्सा द्वारा कोक्लीअ के अंदर प्रत्यारोपित किया जाता है।
• कर्णावत प्रत्यारोपण उन बच्चों और वयस्कों के लिए फायदेमंद पाया गया है, जिन्हें गंभीर से लेकर गंभीर श्रवण हानि है, जिन्हें श्रवण यंत्र से लाभ नहीं होता है, लेकिन श्रवण तंत्रिका बरकरार रहती है।
• नियमित हियरिंग एड और कॉक्लियर इम्प्लांट के बीच अंतर

• जबकि एक हियरिंग एड कान को प्रवर्धित ध्वनि ऊर्जा प्रदान करता है, कॉक्लियर इम्प्लांट सीधे कोक्लीअ में तंत्रिका अंत को विद्युत उत्तेजना प्रदान करता है।

एडीआईपी योजना

• एडिप योजना (विकलांग व्यक्तियों को सहायक यंत्रों और उपकरणों की खरीद/फिटिंग के लिए सहायता) 1981 से प्रचालन में है।
• उद्देश्य
• जरूरतमंद विकलांग व्यक्तियों को उनके शारीरिक, सामाजिक और मनोवैज्ञानिक पुनर्वास को बढ़ावा देने के लिए टिकाऊ, परिष्कृत और वैज्ञानिक रूप से निर्मित, आधुनिक, मानक सहायता प्राप्त करने में सहायता करना।
  • योजना के तहत आपूर्ति की जाने वाली सहायक सामग्री और उपकरणों का उचित प्रमाणीकरण होना चाहिए।
  • इस योजना में सहायक उपकरण प्रदान करने से पहले, जहां भी आवश्यक हो, सुधारात्मक सर्जरी करने की भी परिकल्पना की गई है।
  • योजना के तहत, सहायता अनुदान और सहायक उपकरणों की खरीद और वितरण के लिए विभिन्न कार्यान्वयन एजेंसियों को जारी किया जाता है।

Source:ADIP

भारतीय चाय उद्योग

• जीएस 3 कृषि

संदर्भ में

• भारत ने उत्पादन को बढ़ावा देने, भारतीय चाय के लिए एक विशिष्ट ब्रांड बनाने और चाय उद्योग से जुड़े परिवारों के कल्याण को सुनिश्चित करने के लिए कई कदम उठाए हैं।

के बारे में

• कई भू-राजनीतिक, भू-आर्थिक और तार्किक कठिनाइयों के बावजूद, यह अनुमान लगाया गया है कि भारतीय चाय निर्यात 2022-23 के दौरान निर्धारित 883 मिलियन अमेरिकी डॉलर के लक्ष्य के 95% को पार कर जाएगा।

भारतीय चाय उद्योग

• चीन के बाद भारत दूसरा सबसे बड़ा चाय उत्पादक और काली चाय का सबसे बड़ा उत्पादक है और दुनिया में चाय का चौथा सबसे बड़ा निर्यातक है।
• भारत काली चाय का सबसे बड़ा उपभोक्ता भी है और विश्व चाय की कुल खपत का 18% हिस्सा है।
• भारतीय चाय उद्योग 1.16 मिलियन श्रमिकों को प्रत्यक्ष रूप से रोजगार दे रहा है और इतने ही लोग इससे अप्रत्यक्ष रूप से जुड़े हुए हैं।
• भारत में चाय की खेती को भारतीय चाय बोर्ड द्वारा नियंत्रित किया जाता है।
• चाय उन उद्योगों में से एक है, जो संसद के एक अधिनियम द्वारा संघ सरकार के नियंत्रण में आता है।
• मुख्य चाय उगाने वाले क्षेत्र पूर्वोत्तर (असम सहित) और उत्तर बंगाल (दार्जिलिंग जिला और डुआर्स क्षेत्र) में हैं।

दक्षिण भारत में नीलगिरी में भी चाय बड़े पैमाने पर उगाई जाती है।

चाय की खेती के लिए आदर्श जलवायु परिस्थितियाँ

• उष्णकटिबंधीय और उपोष्णकटिबंधीय जलवायु में उत्पन्न। प्रमुख चाय उत्पादक क्षेत्र मुख्य रूप से एशिया, अफ्रीका, दक्षिण अमेरिका में केंद्रित हैं।
• चाय को प्रतिदिन कम से कम 5 घंटे धूप के साथ ठंडे से गर्म तापमान की आवश्यकता होती है। चाय के पौधों के अच्छे विकास के लिए औसत वार्षिक तापमान 15-23 डिग्री सेल्सियस के बीच होता है। वर्षा की आवश्यकता 150-200 सेमी के बीच है।
• कॉफी बागानों के लिए, 25°C-30°C के बीच थोड़ा उच्च तापमान की आवश्यकता होती है और वर्षा की आवश्यकता अधिक होती है, चाय के समान जो 150-200 सेमी है। केवल एक अंतर यह है कि कॉफी को सीधी धूप से सुरक्षा की जरूरत होती है और इसलिए वे छाया में उगाई जाती हैं।

भारत में चाय उद्योग की चुनौतियाँ

• मालिक उत्पादन की उच्च लागत और अन्य मुद्दों से जूझ रहे हैं।
• नेपाल, जो समान जलवायु परिस्थितियों और इलाके को साझा करता है, कम लागत पर चाय का उत्पादन करता है, क्योंकि कम लागत, विशेष रूप से श्रम, और कम गुणवत्ता जांच।
• नेपाल से घटिया गुणवत्ता वाली चाय का आयात किया जा रहा है, और फिर प्रीमियम दार्जिलिंग चाय के रूप में बेचा और फिर से निर्यात किया जा रहा है।
• दार्जिलिंग के पहाड़ी इलाके के कारण चाय बागानों के विस्तार के लिए कोई जमीन नहीं बची है।
• रूस-यूक्रेन युद्ध के मद्देनजर यूरोपीय बाजारों से मांग में गिरावट जैसे कुछ वैश्विक कारकों ने समस्या को और बढ़ा दिया है।

टी बोर्ड ऑफ इंडिया

• टी बोर्ड इंडिया की उत्पत्ति 1903 में हुई थी जब भारतीय चाय उपकर विधेयक पारित किया गया था।
• वर्तमान चाय बोर्ड की स्थापना चाय अधिनियम 1953 की धारा 4 के तहत की गई थी।
• यह वाणिज्य मंत्रालय के तहत केंद्र सरकार के एक वैधानिक निकाय के रूप में कार्य कर रहा है।
• बोर्ड का गठन 31 सदस्यों (अध्यक्ष सहित) से किया गया है जो संसद सदस्यों, चाय उत्पादकों, चाय व्यापारियों, चाय दलालों, उपभोक्ताओं और प्रमुख चाय उत्पादक राज्यों और ट्रेड यूनियनों से सरकारों के प्रतिनिधियों से लिए गए हैं।
• मुख्यालय: कोलकाता
• हर तीन साल में बोर्ड का पुनर्गठन किया जाता है। इससे पहले चाय बोर्ड के कार्यालय काहिरा और कुवैत में थे। लेकिन इन दोनों कार्यालयों को दुबई में स्थानांतरित कर दिया गया।

सुझाव

• दार्जिलिंग चाय का उत्पादन करने वाले 87 चाय बागानों के बराबर छोटे चाय उत्पादकों (एसटीजी) को भी जीआई-पंजीकृत उत्पादकों के रूप में मान्यता दी जानी चाहिए ताकि बेहतर मूल्य प्रीमियम सुनिश्चित किया जा सके।
• सरकार को नेपाल से चाय के आयात पर उत्पत्ति के प्रमाण पत्र के लिए कठोर आवश्यकताओं को शामिल करने के लिए भारत-नेपाल संधि की समीक्षा करनी चाहिए और उस पर फिर से विचार करना चाहिए।

Source: TH

भारत में वन प्रमाणीकरण

• जीएस 3 संरक्षण

समाचार में

• वनों की कटाई हाल के वर्षों में विश्व स्तर पर एक गंभीर रूप से संवेदनशील मुद्दा बन गया है, और वनों के प्रमाणन की अधिक आवश्यकता है।

वन प्रमाणन क्या है?

• वन प्रमाणन एक बहु-परत लेखा परीक्षा प्रणाली प्रदान करता है जो लकड़ी, फर्नीचर, हस्तकला, कागज और लुगदी, रबर, और कई अन्य वन-आधारित उत्पादों की उत्पत्ति, वैधता और स्थिरता को प्रमाणित करने का प्रयास करता है।
• प्रमाणन किसी भी उत्पाद के उपभोग से बचने के लिए किया जाता है जो वनों की कटाई या अवैध कटाई का परिणाम हो सकता है।

वन प्रमाणन उद्योग

• यह तीन दशक पुराना वैश्विक प्रमाणन उद्योग है जो उस प्रबंधन की स्थायी तरीके से समीक्षा करने के लिए स्वतंत्र तृतीय-पक्ष ऑडिट के माध्यम से शुरू हुआ।
• दो प्रमुख अंतरराष्ट्रीय मानक हैं: एक फ़ॉरेस्ट स्टीवर्डशिप काउंसिल, या FSC द्वारा विकसित किया गया है; अन्य प्रोग्राम फ़ॉर एंडोर्समेंट ऑफ़ फ़ॉरेस्ट सर्टिफ़िकेशन या PEFC द्वारा। एफएससी प्रमाणीकरण अधिक लोकप्रिय और मांग में है, और अधिक महंगा भी है।
• वे एफएससी या पीईएफसी द्वारा अधिकृत प्रमाणन निकायों द्वारा की जाने वाली प्रक्रियाओं के मूल्यांकन और ऑडिटिंग में शामिल नहीं हैं।
• PEFC अपने स्वयं के मानकों के उपयोग पर जोर नहीं देता है; इसके बजाय, यह किसी भी देश के ‘राष्ट्रीय’ मानकों का समर्थन करता है, यदि वे उसके साथ संरेखित हों।
• प्रमाणन के दो मुख्य प्रकार हैं: वन प्रबंधन (एफएम) और चेन ऑफ कस्टडी (सीओसी)। सीओसी प्रमाणन का मतलब मूल से लेकर बाजार तक पूरी आपूर्ति श्रृंखला में लकड़ी जैसे वन उत्पाद की ट्रेसबिलिटी की गारंटी देना है।

भारत में वन प्रमाणीकरण

• वन प्रमाणन उद्योग भारत में पिछले 15 वर्षों से काम कर रहा है।
• वर्तमान में, केवल एक राज्य – उत्तर प्रदेश – में वन प्रमाणित हैं।
• मानकों को नई दिल्ली स्थित गैर-लाभकारी नेटवर्क फॉर सर्टिफिकेशन एंड कंजर्वेशन ऑफ फॉरेस्ट (एनसीसीएफ) द्वारा विकसित किया गया है।
• भारत केवल प्रसंस्कृत लकड़ी के निर्यात की अनुमति देता है, लकड़ी की नहीं। भारत में लकड़ी की मांग सालाना 150-170 मिलियन क्यूबिक मीटर है, जिसमें 90-100 मिलियन क्यूबिक मीटर कच्ची लकड़ी भी शामिल है। बाकी मुख्य रूप से पेपर और पल्प की मांग को पूरा करने में जाता है।
• भारत के वन हर साल लगभग 50 लाख क्यूबिक मीटर लकड़ी का योगदान करते हैं। लकड़ी और लकड़ी के उत्पादों की लगभग 85 प्रतिशत मांग जंगलों के बाहर के पेड़ों (टीओएफ) से पूरी होती है।
• चूंकि टीओएफ बहुत महत्वपूर्ण है, इसलिए उनके स्थायी प्रबंधन के लिए नए प्रमाणन मानक विकसित किए जा रहे हैं। PEFC के पास पहले से ही TOF के लिए सर्टिफिकेशन है और पिछले साल FSC भारत-विशिष्ट मानकों के साथ आया था जिसमें TOF के लिए सर्टिफिकेशन शामिल था।

प्रमाणन का महत्व

• भारत में वन आधारित उद्योग, विशेष रूप से कागज, बोर्ड, प्लाईवुड, मध्यम घनत्व फाइबरबोर्ड, फर्नीचर और हस्तशिल्प आदि के लिए, यूरोपीय संघ और संयुक्त राज्य अमेरिका सहित पश्चिमी बाजारों में अपनी बाजार पहुंच बढ़ाने के लिए वन प्रमाणन पर जोर दे रहे हैं।
• प्रमाणन योजना का उद्देश्य भारत के वन प्रबंधन व्यवस्था में सुधार करना है, जिसकी अक्सर वन अधिकार, वन क्षरण, जैव विविधता हानि, अतिक्रमण, जनशक्ति की कमी आदि जैसे विभिन्न मुद्दों के लिए आलोचना की जाती है।

IE

फाइटोप्लांकटन खिलता है

• जीएस 3 संरक्षण पर्यावरण प्रदूषण और गिरावट

समाचार में

• समुद्र की सतह पर तैरने वाले फाइटोप्लांकटन – सूक्ष्म शैवाल के विशाल प्रस्फुटन – दुनिया के समुद्र तटों के साथ बड़े और अधिक लगातार हो गए हैं।

के बारे में

• मछली और व्हेल जैसे समुद्री जानवर फाइटोप्लांकटन खाते हैं।
• यह बड़ी मात्रा में जहरीला भी साबित हो सकता है, ऑक्सीजन के महासागर को भूखा कर सकता है और “मृत क्षेत्रों” की ओर ले जा सकता है जो खाद्य श्रृंखला और मत्स्य पालन पर अराजकता बरपाता है।

तेजी के पीछे कारण

• गर्म समुद्र की सतह का तापमान।
• जलवायु में परिवर्तन भी समुद्र के संचलन के साथ गड़बड़ कर सकता है, समुद्र की परतों के बीच मिश्रण को प्रभावित कर सकता है और पोषक तत्व समुद्र के चारों ओर कैसे घूमते हैं।
• मानव विकास भी एक भूमिका निभाता है। कृषि से उर्वरक अपवाह समुद्र में पोषक तत्वों के भार को बढ़ा सकता है, जिससे फूल खिलते हैं।

Source: TH

        समर्थ (कपड़ा क्षेत्र में क्षमता निर्माण के लिए योजना)

• जीएस 3 भारतीय अर्थव्यवस्था और संबंधित मुद्दे

समाचार में

• कपड़ा मंत्रालय ने समर्थ के कार्यान्वयन भागीदारों के पैनल को व्यापक आधार देने के लिए कपड़ा उद्योग और उद्योग संघों से पैनलबद्ध करने के प्रस्ताव आमंत्रित किए हैं।

योजना के बारे में

• समर्थ कपड़ा मंत्रालय का एक मांग आधारित और प्लेसमेंट उन्मुख अम्ब्रेला स्किलिंग प्रोग्राम है।
• उद्देश्य: संगठित कपड़ा और संबंधित क्षेत्रों में रोजगार सृजित करने के लिए उद्योग के प्रयासों को प्रोत्साहित करना और पूरक करना, कताई और बुनाई को छोड़कर, वस्त्रों की संपूर्ण मूल्य श्रृंखला को कवर करना।
• कवरेज: यह योजना देश के 28 राज्यों और 6 केंद्र शासित प्रदेशों में प्रवेश कर चुकी है और अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य हाशिए की श्रेणियों सहित समाज के सभी वर्गों को पूरा करती है।
• भागीदार: मंत्रालय ने समर्थ के तहत प्रशिक्षण कार्यक्रम चलाने के लिए 116 वस्त्र उद्योग/उद्योग संघों, 12 केंद्रीय/राज्य सरकार एजेंसियों और मंत्रालय के 3 क्षेत्रीय संगठनों के साथ भागीदारी की है।
• कार्यान्वयन: योजना की कार्यान्वयन अवधि मार्च 2024 तक है। संगठित कपड़ा क्षेत्र के तहत पाठ्यक्रमों में रोजगार लिंकेज अनिवार्य है, जिसमें प्रवेश स्तर पर 70% और अपस्किलिंग कार्यक्रमों के लिए 90% अनिवार्य प्लेसमेंट है।
• अब तक की उपलब्धियां: अब तक आवंटित 3.47 लाख लाभार्थियों के कौशल लक्ष्य में से 1.5 लाख लाभार्थियों को प्रशिक्षण प्रदान किया जा चुका है।

• योजना के तहत अब तक प्रशिक्षित लाभार्थियों में से 85% से अधिक महिलाएं हैं।
• संगठित क्षेत्र के पाठ्यक्रमों में प्रशिक्षित 70% से अधिक लाभार्थियों को प्लेसमेंट प्रदान किया गया है।

भारत का कपड़ा उद्योग

• भारत में कपड़ा उद्योग दुनिया में सबसे बड़ा है और दुनिया में कपास के सबसे बड़े उपभोक्ताओं और उत्पादकों में से एक है।
• भारत एमएमएफ (मानव निर्मित) फाइबर का दूसरा सबसे बड़ा उत्पादक है। भारत दुनिया में कपड़ा और परिधान का छठा सबसे बड़ा निर्यातक है।
• भारत दुनिया में व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) किट का दूसरा सबसे बड़ा निर्माता बन गया।
• भारत दुनिया में रेशम का दूसरा सबसे बड़ा उत्पादक है और जूट उत्पादन में वैश्विक नेता है, जो अनुमानित विश्व उत्पादन का लगभग 70% हिस्सा है।
• उद्योग मूल्य के संदर्भ में औद्योगिक उत्पादन का 7%, भारत के सकल घरेलू उत्पाद का 2% और देश की निर्यात आय का 12% योगदान देता है।
• भारत में कपड़ा उद्योग देश में रोजगार सृजन के सबसे बड़े स्रोतों में से एक है।

टेक्सटाइल उद्योग को बढ़ावा देने के लिए सरकार की पहल

• एफडीआई नीति: भारत में कपड़ा उद्योग में स्वत: मार्ग के तहत 100% एफडीआई की अनुमति है।
• उत्पादन से जुड़ी प्रोत्साहन (पीएलआई) योजना: भारत की विनिर्माण क्षमताओं को बढ़ाने और निर्यात बढ़ाने के लिए – आत्मानबीर भारत।
• ऊन विकास योजना: केंद्रशासित प्रदेश लद्दाख और केंद्र शासित प्रदेश जम्मू-कश्मीर में पश्मीना ऊन की खरीद/विपणन के लिए परिक्रामी निधि के रूप में वित्तीय सहायता प्रदान करने का प्रावधान किया गया है।
• खिलौना निर्माण: 3 खिलौना समूहों की पहचान की गई है। भारत सरकार के 14 मंत्रालयों/विभागों के सहयोग से इंडियन टॉय स्टोरी के लिए एक राष्ट्रीय कार्य योजना बनाई गई है। भारत की। हथकरघा बुनकरों को उचित मूल्य पर सूत उपलब्ध कराने के लिए यह योजना पूरे देश में लागू की जा रही है।
• कच्चे माल की आपूर्ति योजना: सभी प्रकार के यार्न के लिए भाड़ा शुल्क की प्रतिपूर्ति की जाती है; और 15% मूल्य सब्सिडी का घटक कपास हैंक यार्न, घरेलू रेशम, ऊन और लिनन यार्न और प्राकृतिक फाइबर के मिश्रित धागे के लिए मात्रा की सीमा के साथ है।

Source: PIB